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濟南來寶科學(xué)儀器有限公司
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樹立危機意識，做博科人闰纪！
2017-11-22 閱讀(781)
現(xiàn)如今宽考，職場已開始慢慢成為95后的天下了。
他們會成為公司年齡zui小畴瓜、資歷zui淺的新成員啃碗。而曾經(jīng)的菜鳥們則猛然發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)不再是公司里的老幺轨充，幾年來自詡年輕的自己竟然也開始感慨新同事年齡小了荞看。
所有的職場人都經(jīng)歷過這樣的心理過程。因為社會成員總是不斷新陳代謝蜂筹，更年輕的人不斷地一茬一茬地長起來需纳，那我們應(yīng)該用什么的心態(tài)來迎接這種社會繼替呢？
對于社會繼替艺挪，面對前輩不用自卑不翩。每一代人zui終都會在自己的盛年成為社會的*，成長初期的手足無措只是暫時的麻裳。今天所有因為經(jīng)驗不足帶來的劣勢慌盯，都會被時間補齊，所以用不著在年長的人面前自卑掂器，但是亚皂，看一下身邊的同齡人，那些總是超預(yù)期完成*工作的人国瓮，早已站在了比自己更高的位置灭必。
面對后輩要有危機感。每一年都有更年輕的人步入職場乃摹，你不可能永遠拿“我年紀(jì)小我沒經(jīng)驗禁漓，所以我容易犯錯”給自己當(dāng)保護傘。相反踪觉，你的經(jīng)驗優(yōu)勢很容易被追平泳寥，你隨時都可能被取代。年輕時候的能力不濟是成長空間大撕第，年長時候的能力不濟就是平庸了疹神。
就算你現(xiàn)在年輕，你也不會永遠年輕抓深，你必須去思考：當(dāng)年輕不再是你的倚仗時掀尊，你該怎么辦芥斋？年長一歲，問一問自己玩猿，這一年能力趋沧、見識、眼界的成長魄恭，是否對得起年齡的增長妻诚？有沒有達到自己的預(yù)期？需知：逆水行舟揣褂，不進則退桦陨！
面對同輩則要有競爭意識。再過幾年据途，當(dāng)同齡人已經(jīng)成長為某個領(lǐng)域的能手，走上中高層管理崗叙甸，而你卻還在基層崗位掙扎和迷茫颖医，這才是zui可悲的。所以裆蒸，親愛的博科人熔萧，要努力咯！共勉僚祷！
